Jornadas Técnicas de Función Pública y Recursos Humanos en la Administración Local
Datos del Curso
Destinatarios
Responsables de RRHH y de políticas públicas y técnicos para la gestión de personal.
Objetivos
- Reflexionar sobre la transformación que necesitan las entidades locales para adecuarse a la sociedad del conocimiento, fuertemente marcada por la tecnología y su efecto disruptivo en el modelo de gestión. - Analizar los grandes retos que el sector público local ha de afrontar. - Comparar estudios de caso y estudiar experiencias concretas. - Construir comunidad de aprendizaje para avanzar en la modernización de unas Administraciones locales avanzadas, eficientes, ágiles y que solucionen los problemas de los ciudadanos.
Resumen
Contenidos
- ¿En qué hay que transformar la Administración Pública española? Cómo afrontar el reto del cambio del sector público - El futuro del empleo público local: retos ante un mundo digital. - Competencias profesionales que permitan responder acertadamente al nuevo modelo de gestión pública - La cuarta política palanca del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, ('Plan España Puede'): La Administración Pública del siglo XXI. - La profesionalización del personal directivo. - La mejora del sistema de selección de personal: modernización y adecuación a los tiempos actuales. - Las empleadas y empleados públicos como elementos vertebradores de la transformación de la sociedad española a nivel sanitario, educativo, económico y social. - La oportunidad de seguir juntos trabajando en una comunidad de aprendizaje centrada en la mejora de los RRHH de las entidades locales.