Planes de igualdad para el personal de las AAPP. Puesta en marcha, seguimiento y evaluación
Datos del Curso
Destinatarios
Las y los profesionales de los Ayuntamientos de menos de 50.000 habitantes, dando prioridad a las personas que pertenezcan a áreas relacionadas con la temática de cada curso. También va dirigido al personal del Instituto de las Mujeres.
Objetivos
Proporcionar al personal de las entidades locales un espacio para la formación y la capacitación
en el diseño e implementación de las políticas públicas con perspectiva de género en el ámbito
municipal, conocer el desarrollo del principio de igualdad en la normativa española, así como los
organismos y recursos que garantizan y promueven el derecho a la igualdad en España.
Resumen
Contenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Conceptualización y marco jurídico
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Diagnóstico sobre igualdad entre mujeres y hombres en la corporación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Acciones positivas para la integración de la igualdad de género. Transversalidad de género en los municipios
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Diseño e implantación de las líneas de intervención y objetivos específicos. El contenido del Plan de Igualdad del personal municipal
UNIDAD DIDÁCTICA 5. Cronograma para una eficaz evaluación y seguimiento