Relación de puestos de trabajo II: Valoración de puestos de trabajo en la Administración Local
Datos del Curso
Destinatarios
Directivos/as públicos locales y personas con responsabilidades en materia de función pública y recursos humanos.
Objetivos
Esta acción formativa forma parte de un ciclo de dos módulos sobre la elaboración de relaciones de puestos
de trabajo. El objetivo del ciclo es dar a conocer las distintas herramientas de ordenación de la actividad
profesional. principalmente las que están relacionadas con los puestos de trabajo (relación de puestos de
trabajo (rpt), análisis y descfripción y valoración de puestos de trabajo) y con la gestión de las personas y su
perfil profesional como el diccionario de competencias. Se recomienda a los alumnos que se matriculen
también en el segundo módulo: Relación de puestos de trabajo II: Valoración de puestos de trabajo en la
Administración Local
Resumen
Contenidos
• El puesto de trabajo como objeto de evaluación
• Las técnicas para valorar los puestos de trabajo
• Los factores de evaluación
• Las condiciones bajo las que se desempeña y se realiza la VPT
• Importancia relativa de los factores y subfactores: ponderación
• Puntuación de los grados de los subfactores ¿cómo distribuir los puntos?
• El manual de valoración de puestos de trabajo
• El Comité de Valoración de Puestos de Trabajo
• Recopilación de información de los puestos de trabajo
• Cuestionarios y formularios para la valoración de los puestos
• Revisión de la descripción del puesto de trabajo