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Metodología para la puesta en marcha de planes de igualdad en la gestión de personal de las administraciones públicas

Información del Curso
Categoría
Convocatorias activas
Referencia: 2446IGUA
Modalidad: Videoconferencia / E-learning
Fecha inicio: 19-11-2024
Fecha fin: 12-12-2024
Histórico de convocatorias
Referencia:
Modalidad:
Fecha inicio: 08-11-2023
Fecha fin: 29-11-2023
Acceso: No disponible
Referencia:
Modalidad:
Fecha inicio: 06-10-2022
Fecha fin: 06-10-2022
Acceso: No disponible

Datos del Curso

Destinatarios

Personal técnico y directivo de las Áreas de igualdad de entidades locales

Objetivos

• Información sobre la normativa en materia de elaboración de planes de igualdad. • Facilitar el diseño de planes de igualdad. • Generar espacios de encuentro e intercambio de experiencias entre profesionales de entidades locales en relación con la elaboración de planes de igualdad.

Resumen

Curso virtual de 25 horas, 20 horas para la autoformación y 5 horas a través de dos de conexiones síncronas online

Contenidos

• Introducción a los Planes de igualdad • Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. • Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, cuyo objetivo es establecer medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva