La gestión territorial del empleo: Nuevos paradigmas en las políticas públicas de empleo
Datos del Curso
Destinatarios
Responsables técnicos de áreas de empleo y promoción económica.
Cargos Electos de las Áreas de Desarrollo Económico, Empleo y relacionadas.
Objetivos
-Generar un proceso de reflexión sobre el cambio de modelo productivo en España, las dimensiones y facetas del proceso y el rol potencial de los gobiernos locales.
-Analizar los objetivos y contenidos nucleares de una política integrada de promoción y desarrollo del capital humano. Identificar y definir las claves para la elaboración de Planes Locales de Promoción y Desarrollo del Capital Humano como referencia política diferenciada.
-Analizar las necesidades, objetivos y estrategias de mejora organizativa y funcional de las administraciones locales para la gestión de políticas integradas de promoción y desarrollo del Capital Humano.
-Enriquecer el proceso de reflexión sobre las políticas de desarrollo sostenible de Empleo y Desarrollo Local, las experiencias de gestión del empleo que pueden ser tomadas como modelo de cambio y el papel a desempeñar por las administraciones locales.
Resumen
Contenidos
Bloque 1. Gobierno local y cambio de modelo productivo.
1.1. Rasgos de la economía productiva, del mercado de trabajo y de la cultura emprendedora en España. Informe global de competitividad 2010/2011. Factores de influencia en la evolución de nuestro modelo productivo.
1.2. Papel de los Gobiernos Locales en el cambio de modelo productivo. El enfoque territorial y local en la nueva Estrategia Europea 2020: oportunidades y vías de actuación.
Bloque 2. Hacia un nuevo paradigma en las políticas activas de empleo. Requerimientos para la mejora de la eficacia en la intervención local en la gestión del mercado del trabajo y el desarrollo del capital humano.
2.1. Nuevo marco legislativo en políticas activas de empleo: El papel del gobierno local.
2.2. Economía productiva, mercado de trabajo y políticas activas de empleo: revisión del enfoque y prácticas desarrolladas por las administraciones públicas. Análisis estructural de problemas nucleares.
2.3. La eficiencia de las Administraciones Públicas, clave para la gestión del cambio de modelo productivo. Criterios, objetivos y estrategias para el desarrollo de calidad y eficiencia de las administraciones locales.
Bloque 3. Claves para la planificación y gestión de políticas locales de promoción y desarrollo del capital humano.
Buenas prácticas y puntos de convergencia de orientaciones internacionales en políticas de empleo, educación, orientación y desarrollo económico.
Orientaciones estratégicas para el diseño de políticas públicas de desarrollo del capital humano a nivel local.
Objetivos estratégicos, líneas de acción y programas operativos: educación, formación, empleo, etc.
Nuevos modelos de gestión de las políticas locales.
Bloque 4. Pensamiento innovador y acción de gobierno. Nuevos diseños de programas de empleo y desarrollo local.
4.1. Ideas para el debate: “La reinvención del gobierno” (Osborne, D.; Gaebler, T. La Reinvención del Gobierno. La influencia del espíritu emprendedor en el sector público).
4.2. Ciclos de eficiencia y tiempos de vigencia técnica de las políticas públicas. Adecuación de los programas y servicios públicos de conformación de capital humano a la evolución de la demanda social y a los requerimientos cambiantes del sistema productivo.
Aplicaciones del pensamiento innovador al diseño de políticas públicas de capital humano. Estudio de casos y taller de ideas.